6-Hut Methode (oder auch 6-Hut Denken)
Auf diese Methode müssen sich die Teilnehmer einlassen, sonst funktioniert sie nicht.
Es sind 6 Hüte im Spiel und jeder Hut hat eine andere Farbe und jede Farbe hat eine andere Bedeutung bzw. Eine
andere Sichtweise. Jeder Teilnehmer setzt sich einen Hut ein einer anderen Farbe auf und versucht nun aus der
zugewiesenen Sichtweise das Problem zu betrachten.
Damit werden unterschiedliche Ansichten durchleuchtet und man löst sich selbst von der eigenen Sichtweise. Das
kann tatsächlich den Horizont erweitern. Nur zur Info: folgende Hüte sind im Spiel:
Weißer Hut: sehr analytisch. Der Träger ist auf Tatsachen fixiert.
Roter Hut: sehr gefühlsbetonte Sichtweise. Harmonie und Empfindsamkeit stehen im Vordergrund
Schwarzer Hut: Sorge und Angst. Das Problem wird pessimistisch betrachtet
Gelber Hut: Lebensfreude und Gelassenheit. Das Problem wird rein optimistisch betrachtet
Grüner Hut: kreativ und unkonventionell. Der Träger sieht die Lösung und nicht das Problem
Blauer Hut: Organisation und Überblick. Der Träger versucht die Sache zu ordnen. Es ist eher der Moderator.
