Der letzte Schritt.
Die Fridolin KG kalkuliert mit einem Plankostenverrechnungssatz von 350 € je Stunde. Das Controlling ermittelt variable Plankosten in Höhe von
140 € je Stunde und fixe Plankosten in Höhe von 100.800 € im Quartal.
Nach Ablauf des Quartals wird eine Istbeschäftigung von 112,5 % bei Istkosten von 177.500 € festgestellt.
Die Planbeschäftigung beträgt 480 Std.; die Istbeschäftigung beträgt 540 Std. Die verrechneten Plankosten betragen 189.000 €.
Die Sollkosten liegen bei 176.400 € (140 € x 540 Std. + 100.800 €)
Schritt 4: Ermitteln Sie die Beschäftigungsabweichung.
Ihre Antwort ist leider nicht richtig.
Sie bilden die Differenz zwischen den 'verechneten Plankosten' und den 'Sollkosten'.
Also: 189.000 - 176.400
Fertig.
Was ist zu tun?
Bei den verrechneten Plankosten haben Sie den Zeitaufwand (540 Std.) mit dem Planverrechnungssatz multipliziert.
Bei den Sollkosten haben Sie den Zeitaufwand mit den variablen Kosten multipliziert und die Fixkosten hinzu addiert.
Demzufolge ergibt sich eine Differenz zwischen diesen beiden Berechnungen. Diese Differenz heißt Beschäftigungsabweichung.
Den Rechenweg erfahren Sie, sobald Sie mit Ihrem Ergebnis falsch liegen. Doch Sie werden dieses Problem direkt lösen.
