Jetzt ist der Betriebsrat zufrieden, aber der Chef ist gegen diesen Vorschlag. War wohl auch zu erwarten. Die Mitarbeiter sollen bei gleicher Leistung gleich gestellt werden. Nun überlegt die Vertriebsleiterin, dass Fixum wie geplant auf 2.000 Euro (von 2.500 Euro) zu senken und den Provisionssatz so zu gestalten, dass der Reisenden bei einem Umsatz von 200.000 Euro den gleichen Bruttoverdienst wie zuvor erhält.

Der alte Provisionssatz lag bei 2%. Auf welchen Satz muss der Vertriebsleiter die Provision anheben?

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