Eine weitere Möglichkeit ist die Aufteilung der Aufträge unter den Mitarbeiter. Dabei stehen folgende zwei Systeme zur Verfügung. In der Praxis werden diese Systeme aber auch häufig miteinander kombiniert. Es kommt halt darauf an, was sinnvoll ist.

Auch hier gilt. Zuerst überlegen, was dahinter steckt und dann die Antwort anschauen. Mit 'weiter' kommt die nächste Aufgabe, mit 'zurück' gelangen Sie zur letzten Aufgabe.