ANG_NW3

Ihr Ergebnis ist nicht richtig. Haben Sie richtig gerundet?

Der Zielerreichungsgrad sagt aus, zu wieviel Prozent das Angebot den Mindesterwartungen entspricht.
Wir vergeben je Kategorie maximal 9 Punkte. Somit wären in Summe 900 Punkte möglich gewesen. Diese 100 % Erfolg hat aber keiner der Kandidaten erreicht.

Ihr Chef ist einsichtig. Er erwartet keine 100 % sondern nur 85 % Prozent Erfüllung seiner Wünsche. Oder anders ausgedrückt, das beste Angebot muss mindestens 765 Punkte erzielen. Das hat aber auch keiner erreicht. Angebot B schwächelt bei 635 Punkte rum. Angebot A müssen wir erst gar nicht betrachten. Doch wie viel Prozent von 900 hat Angebot B erreicht? Dies wäre Ihre Antwort.

Hier noch einmal die Tabelle:

Kriterium	Gewichtung	Bewertung A	Teilpunkte	Bewertung B	Teilpunkte
Preis	20	8	160	2	40
Gewicht	10	6	60	9	90
Laufzeit Batterie	8	8	64	8	64
Nachhaltigkeit	17	6	102	8	136
Lieferantenservice	20	3	60	4	80
Sicherheit	25	7	175	9	225
			621		635

Nun kommt ein weiteres Problem auf Sie zu. Ihr Chef will einen Zielerreichungsgrad von 85 % haben.

Wie hoch ist der Zielerreichungsgrad von Angebot B? Die maximal zu vergebene Punktzahl bei der Bewertung ist 9.

Berechnen Sie das Ergebnis und runden Sie kaufmännisch auf eine Stelle nach dem Komma.